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진주시 ‘기업 애로 처리 공무원 전담반’ 본격 운영1분기 1160개 업체 방문…134건 애로사항 접수·처리 중

진주시는 중소기업 현장과 소통하면서 기업의 애로사항을 밀착 지원하기 위한 ‘기업 애로 처리 공무원 전담반’을 지난해 하반기부터 운영해 134건의 애로·건의사항을 접수해 처리 중이라고 밝혔다.

‘기업 애로 처리 공무원 전담반’은 코로나19로 인해 비대면으로 운영해 오다 올해 본격적으로 현장 방문을 통해 기업의 고충과 애로사항을 청취·접수하고 있으며, 1분기에는 1160개 기업체·190명 전담 팀장이 방문해 134건의 애로·건의사항을 접수했다. 

접수된 애로사항은 최저임금, 주 52시간 근로시간, 외국인 노동자 부족, 원자재 가격 상승 등 중앙정부 건의사항과 국·내외 정세 차원의 애로사항 54건(40%), 물류비·융자 지원 등 각종 지원 관련 43건(32%), 우천 시 공장 주변 침수, 가로등·과속방지턱 설치 등 주변 환경개선과 교통·주차 문제, 인·허가 관련 사항 등 37건(28%)이다.

이들 중 코로나19와 우크라이나 사태 등으로 자금난을 겪고 있는 43개 기업에게는 중소기업 육성기금·수출 물류비·보험료 등 각종 지원 사업을 안내했으며, 배수 원활을 위한 공장 앞 우수 맨홀·진입로 가로등 설치, 사업장 하절기 방역 요청 등 사업장 불편사항에 대해서도 이달 중 조치를 취할 예정이다.

또한 공장입지·신축을 위한 지목변경·농지 공장부지 편입 가능 여부, 진입로 확장 건의 등 개별법과 조례가 맞지 않아 처리 불가한 사항, 장기간 검토가 필요한 사항에 대해서도 보완 절차 등을 안내해 1대 1 지속 상담해 나갈 방침이다.

대부분의 제조업체서 애로를 겪고 있는 인력 부족에 대해서는 외국인 노동자 장기 체류를 위한 규제 혁신안을 고용노동부와 중소기업 옴부즈만 홈페이지를 통해 지속 건의하며, 폴리텍대학 등의 기계 관련 교육훈련 수료생과 지역 내 기업 간 취업·채용도 유도할 계획이다.

시 관계자는 “기업의 애로사항을 행정이 다 해결해 줄 수는 없겠지만 서로의 입장에서 지속적인 대화가 이뤄진다면 분명 해결점을 찾을 수 있을 것”이라며 “수요 중심의 맞춤형 기업 지원을 통해 기업하기 좋은 진주시가 되도록 노력하겠다”고 말했다.

이현찬 기자  hclee3949@hanmail.net

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